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高投集团第四次集体 “充电”:专题学习绩效管理和情商管理

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高投集团第四次集体 “充电”:专题学习绩效管理和情商管理

发布日期:2022-11-15 作者:人力资源部 黄桂华 点击:

11月11日,高投集团公司组织开展为期1天的绩效管理和情商管理专题培训,进一步提升员工的商务、职场礼仪、情商素养和绩效管理水平。集团公司全体人员参加培训。

在当天上午的绩效管理专题培训课上,集团公司邀请到广西师范大学人力资源管理专业管理学学士、北京雨课堂教育科技有限公司培训师吕东文为员工授课。“你们认为绩效管理在企业中是不是必须要做?”吕东文老师首先向在场的学员们提问,并通过学员们的回答引出绩效管理的概念和重要性。授课过程中,吕老师结合集团公司现行绩效管理存在的问题,从绩效管理、绩效考核、目标制定、考核指标、目标落地、绩效激励的难点等方面层层递进,详细讲述如何通过绩效考核让公司发展经营目标落地,使公司员工掌握解决绩效管理中存在问题的方法。

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▲图为集团公司绩效管理专题培训现场。

在下午进行的情商管理专题培训中,国家职业礼仪训练师、国家二级心理咨询师、高级人力资源管理师芝睿围绕“情商”对一个人成功的重要性,从商务礼仪、职场礼仪、远宾接待、情商意识、控制情绪、自我激励等内容,用通俗易懂的语言、通过幽默的表达方式,有趣的互动、有效的训练和真实的案例分析,带领公司员工走进情商大课堂,使员工进一步了解情商的重要性,有效提高大家的沟通能力和团队合作意识。

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▲图为集团公司情商管理专题培训现场。

课堂上,集团公司员工认真聆听并踊跃参与互动,现场氛围热烈。大家纷纷表示,通过今天的学习,进一步提高了对绩效管理的理解和认识,掌握基本商务和职场礼仪,将在以后的工作中拓展绩效管理思路、进一步提高绩效管理能力;在生活中注意个人礼仪修养和情商培养,努力让自己成为更加真诚,更受欢迎的人,通过有效沟通凝聚团队合力,为集团公司高质量发展添砖加瓦、贡献力量。


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