广西来宾高投发展集团有限公司
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6月2日上午，高投集团召开二季度集体廉政谈话，部署“科长（股长）现象”专项整治和“清廉高投”建设工作任务。集团公司党总支书记黄恒象对全体员工进行集体廉政谈话，要求全体员工严守工作纪律和廉洁纪律，筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线。
▲图为集体廉政谈话会现场
会上，集中观看了自治区纪委宣传部制作的警示教育片《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远》，讲述了“片中”的7名主角千方百计把公权变“私器”，把权力当工具，呈现出“夫妻档”“父子兵”“兄弟帮”乃至“全家总动员”式的贪腐剧目，最终落得个“拔出萝卜带出泥”，毁了自己也毁了家庭，令人警醒、发人深思。会议要求全体员工认真学习贯彻《中华人民共和国家庭教育促进法》，充分认清贪腐给家庭带来的伤害，算清贪腐的家庭账、子女账、幸福账、名誉账、经济账，重视家风建设，以实际行动坚守廉洁风范，共建幸福家庭。 ▲集团公司全体员工观看《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远》警示教育片。 会议同步部署了“科长（股长）现象”专项整治和“清廉高投”建设工作任务。会议指出，“清廉高投”建设是“清廉国企”、“清廉园区”建设的重要组成部分，是国有企业高质量发展的重要保障。集团公司各支部书记、各子公司、部门负责人要当好“施工队长”，把“清廉高投”建设纳入管党治企的工作全局，落实好第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，确保责任落实，任务落地，为“清廉园区”建设贡献国企力量。会议强调，要突出导向性，对重点岗位、重点人员强化宗旨意识教育和谈心谈话制度，让清廉建设意识入脑入心；要突出针对性，紧盯腐败易发领域和突出重要环节的监督，把清廉作风抓常抓长；要突出规范性，不断完善集团公司各项制度，将清廉建设融入到各类管理、流程之中，渗透到经营管理各环节；要突出融合性，把“清廉高投”建设的要求内化于心、外化于行，转化为员工的行为准则，让清廉文化真正成风化俗、落地生根。 会后，全体员工签订了《廉洁从业承诺书》。
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